劳动争议 （2014）新中民一终字第157号

关于柯静主张的休息日、法定休假日加班工资问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，柯静作为加班费的主张者，应当就加班事实的存在承担举证责任，柯静在一审提供的证据显示其2012年1月至2012年8月期间共有休息日28天、法定休假日3天未休息，原审据此认定相应的加班事实符合法律规定，因柯静未提供有效证据证明其还存在其他加班事实，亦未提供证据证明师大附中掌握加班事实存在的证据，原审对柯静要求师大附中支付其他加班费的诉讼请求不予支持并无不当。但原审既已查明师大附中应支付柯静休息日、法定休假日加班工资3265.11元，却判决支付2813.02元，明显有误，应予纠正。关于人民法院受理的社会保险争议的范围，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”，柯静提出的师大附中为其补缴养老、医疗、失业社会保险费的请求不属于人民法院受理的劳动争议案件的范围，社会保险的具体缴费方式、

关于柯静主张的休息日、法定休假日加班工资问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，柯静作为加班费的主张者，应当就加班事实的存在承担举证责任，柯静在一审提供的证据显示其2012年1月至2012年8月期间共有休息日28天、法定休假日3天未休息，原审据此认定相应的加班事实符合法律规定，因柯静未提供有效证据证明其还存在其他加班事实，亦未提供证据证明师大附中掌握加班事实存在的证据，原审对柯静要求师大附中支付其他加班费的诉讼请求不予支持并无不当。但原审既已查明师大附中应支付柯静休息日、法定休假日加班工资3265.11元，却判决支付2813.02元，明显有误，应

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）新中民一终字第157号上诉人（原审被告）柯静，女。委托代理人常小河，男。委托代理人郭双如，男。被上诉人（原审原告）河南师范大学附属中学。法定代表人刘黎，校长。委托代理人李杰明，男。委托代理人冯大勇，河南师大方正律师事务所律师。上诉人柯静因与被上诉人河南师范大学附属中学（以下简称师大附中）劳动争议纠纷一案，不服新乡市牧野区人民法院（2012）牧民……