劳动争议 （2012）亳民一终字第00272号

刘朕等17人与被告之间曾经存在劳动关系，但被告在处理刘海龙等20人的集体诉讼后于2005年6月28日在安徽亳州报对其他离厂人员进行了公告，公告要求：“原安徽省汽车制动器厂与刘海龙等20人劳动争议案已达成相关协议。其他人可比照此议案处理办法办理”。上述原告直到2010年4月23日才提起劳动仲裁，明显对自己权益的保护持放任态度。其劳动关系应当视为已超过时效诉讼，本应驳回诉请。因被告已进入破产程序，作为管理人不会长期存在。因此，对于被告方承诺：原告等17人曾经为厂流过汗，作过贡献，愿意按照涡阳县县委、县政府信访局(2005)101号文件形成意见，补偿原告刘朕(17人)每人5000元的意见，不违反法律规定，本院予以支持。依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十八条、第七十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，案经本院审判委员会讨论决定，判决：一、被告愿意一次性补偿原告刘朕、刘盈盈、付军、ＸＸ芝、田双喜、李怀良、白云亮、李明华、朱元超、牛效东、陈香华、张志成、牛效

刘朕等17人与被告之间曾经存在劳动关系，但被告在处理刘海龙等20人的集体诉讼后于2005年6月28日在安徽亳州报对其他离厂人员进行了公告，公告要求：“原安徽省汽车制动器厂与刘海龙等20人劳动争议案已达成相关协议。其他人可比照此议案处理办法办理”。上述原告直到2010年4月23日才提起劳动仲裁，明显对自己权益的保护持放任态度。其劳动关系应当视为已超过时效诉讼，本应驳回诉请。因被告已进入破产程序，作为管理人不会长期存在。因此，对于被告方承诺：原告等17人曾经为厂流过汗，作过贡献，愿意按照涡阳县县委、县政府信访局(2005)101号文件形成意见，补偿原告刘朕(17人)每人5000元的意见，不违反法律

安徽省亳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）亳民一终字第00272号上诉人（一审原告）：刘朕，男，1970年6月出生，职工，住涡阳县。上诉人（一审原告）：刘盈盈（刘营营），女，1973年10月出生，职工，住涡阳县。上诉人（一审原告）：付军，男，1970年5月出生，职工，住涡阳县。上诉人（一审原告）：ＸＸ芝，男，1965年10月出生，职工，住涡阳县。上诉人（一审原告）：田双喜，男，1965……