劳动争议 （2010）浙甬民一终字第931号

上述证据上诉人未在一审举证期限内提供，亦不属于最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条规定的二审程序中的新的证据情形，被上诉人也不同意对此予以质证，因此上述证据不能作为认定案件事实的依据，本院对此不予采纳。本院查明的事实与原审法院认定的事实一致。本院另查明：上诉人孟某某的月平均工资为4200元。二审期间，被上诉人同意按照仲裁裁决支付上诉人未签订书面劳动合同的二倍工资差额4200元。本院认为：被上诉人企业由案外人王某某承包经营，王某某承包期间以被上诉人名义经营，并以被上诉人名义对外承担民事责任。由于王某某个人不属于合法的用工主体，因此，与上诉人存在劳动关系的应该是被上诉人。双方当事人劳动关系存续期间未签订书面劳动合同，被上诉人依法应当为此支付二倍工资。由于双方当事人在《中华人民共和国劳动合同法》施行前已经存在劳动关系，故被上诉人应当支付上诉人二倍工资的期间是自2008年2月1日至2008年12月31日。因劳动争议申请仲裁的时效为一年，上诉人于2009年12月4日申请劳动仲裁，故2008年12月4日以前的二倍工资争议已经超过仲裁申请时效，依法不能予以支持。未超时效部分二倍工资差

上述证据上诉人未在一审举证期限内提供，亦不属于最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条规定的二审程序中的新的证据情形，被上诉人也不同意对此予以质证，因此上述证据不能作为认定案件事实的依据，本院对此不予采纳。本院查明的事实与原审法院认定的事实一致。本院另查明：上诉人孟某某的月平均工资为4200元。二审期间，被上诉人同意按照仲裁裁决支付上诉人未签订书面劳动合同的二倍工资差额4200元。本院认为：被上诉人企业由案外人王某某承包经营，王某某承包期间以被上诉人名义经营，并以被上诉人名义对外承担民事责任。由于王某某个人不属于合法的用工主体，因此，与上诉人存在劳动关系的应该是被上诉人。双方当事人

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙甬民一终字第931号上诉人（原审原告）：孟某某。委托代理人：胡某某。被上诉人（原审被告）：象山××××液化气钢瓶检验有限公司。住所地：浙江省××东××乡××山脚。法定代表人：陆某某。委托代理人：许某某。上诉人孟某某因劳动争议纠纷一案，不服浙江省象山县人民法院于2010年9月14日作出的（2010）甬象民初字第886号民事判决，向本院提起上诉。……