劳动争议 （2017）苏01民终6251号

本案一审的争议焦点为：成建芝是否可以向盛汇人力资源公司及金陵交运集团出租汽车分公司主张只签订《劳动合同书》而不签订《出租车营运承包合同书》。首先，根据上述查明的事实，成建芝入职盛汇人力资源公司，盛汇人力资源公司即将成建芝派遣至金陵交运集团出租汽车分公司任出租车驾驶员，成建芝同时与金陵交运集团出租汽车分公司签订《出租车营运承包合同书》。即成建芝入职盛汇人力资源公司是以其被派遣到金陵交运集团出租汽车分公司任出租车驾驶员，以其与金陵交运集团出租汽车分公司签订《出租车营运承包合同书》为前提条件的，两者无法割裂。成建芝每月交纳承包金后的营运所得均属成建芝自己所有，成建芝多劳多得，盛汇人力资源公司及金陵交运集团出租汽车分公司并不向成建芝发放工资。这是由出租车行业的特殊性所决定的，是出租车行业的通常做法。故成建芝无权主张只签订《劳动合同书》而不签订《出租车营运承包合同书》。其次，南京市政府相关部门已经规定自2015年4月1日起早上和下午特殊时间段对20公里加收50%的费用，同时下调普通车型租赁承包费，从6700元／月下降到6100元／月，已经减轻南京市出租车驾驶员的负担。金陵交运集团出租汽车分公司作

本案一审的争议焦点为：成建芝是否可以向盛汇人力资源公司及金陵交运集团出租汽车分公司主张只签订《劳动合同书》而不签订《出租车营运承包合同书》。首先，根据上述查明的事实，成建芝入职盛汇人力资源公司，盛汇人力资源公司即将成建芝派遣至金陵交运集团出租汽车分公司任出租车驾驶员，成建芝同时与金陵交运集团出租汽车分公司签订《出租车营运承包合同书》。即成建芝入职盛汇人力资源公司是以其被派遣到金陵交运集团出租汽车分公司任出租车驾驶员，以其与金陵交运集团出租汽车分公司签订《出租车营运承包合同书》为前提条件的，两者无法割裂。成建芝每月交纳承包金后的营运所得均属成建芝自己所有，成建芝多劳多得，盛汇人力资源公司及金陵交

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终6251号上诉人（原审原告）：成建芝，男，1969年3月21日生，汉族，住南京市鼓楼区。被上诉人（原审被告）：南京盛汇人力资源有限公司，住所地南京市秦淮区虎踞南路102号1213室。法定代表人：顾金陵，南京盛汇人力资源有限公司董事长。委托诉讼代理人：陆文，女，1967年3月5日生，汉族，南京盛汇人力资源有限公司文员，住南京市秦淮区。被……