劳动争议 （2019）晋04民终1848号

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：…… （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； ……”。本案中，杨红雁患病治疗后虽已出院，但根据出院医嘱、诊断证明书显示，原告为其调整工作岗位及作出解除劳动合同决定时，杨红雁仍在治疗期限内，故原告作出的解除决定，于法相悖，该解除决定无效。与此同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”和《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”之规定，原告未提供证据证明在作出解除劳动合同时事先将理由通知了工会；且原告制定的《长治液压有限公司职工考勤管理规定》规

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：…… （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； ……”。本案中，杨红雁患病治疗后虽已出院，但根据出院医嘱、诊断证明书显示，原告为其调整工作岗位及作出解除劳动合同决定时，杨红雁仍在治疗期限内，故原告作出的解除决定，于法相悖，该解除决定无效。与此同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）晋04民终1848号上诉人（原审原告）：长治液压有限公司。住所地：长治市太行西街280号。法定代表人：王红兵，职务：董事长。委托诉讼代理人：马丽芳，山西维善律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨红雁，男，汉族，现住长治市。委托诉讼代理人：张晨阳，山西盛一律师事务所律师。上诉人长治液压有限公司因与被上诉人杨红雁劳动争议一案，不服长治市潞州区人民……