劳动争议 （2019）晋10民终979号

正元盛邦公司对给盘小妮补发拖欠工资9000元及解除劳动关系经济补偿金2239元没有提出异议，予以确认。关于支付未签订劳动合同二倍工资的问题。被告入职时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。盘小妮对支付二倍工资无异议，其于2017年1月起在公司工作至2018年1月，正元盛邦公司应支付2017年2月至2018年1月未签订书面合同的二倍工资差额。具体金额分别为：1600元、902.9元、3000元、1802.4元、1779.3元、1422.18元、3000元、1164元、1867.3元、3000元、3000元、3000元，合计25538.08元。关于支付试用期工资差额及支付赔偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限劳动合同和

正元盛邦公司对给盘小妮补发拖欠工资9000元及解除劳动关系经济补偿金2239元没有提出异议，予以确认。关于支付未签订劳动合同二倍工资的问题。被告入职时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。盘小妮对支付二倍工资无异议，其于2017年1月起在公司工作至2018年1月，正元盛邦公司应支付2017年2月至2018年1月未签订书面合同的二倍工资差额。具体金额分别为：1600元、

山西省临汾市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）晋10民终979号上诉人（原审原告）：山西正元盛邦制药有限公司，住所地：临汾市尧庙旅游开发区。法定代表人：刘振东，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈岱，男，汉族，1983年12月2日出生，系该公司员工。委托诉讼代理人：杨晓勇，男，汉族，1979年9月21日出生，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：盘小妮，女，汉族，1981年1月3日出生，住南宁市……