劳动争议 （2016）桂02民终1997号

一、关于梁凤雪与顺迪公司否存在劳动关系及解除问题。柳江县仲裁委已经作出了江人劳仲委裁字（2015）第59号《裁决书》裁决，确认梁凤雪从2013年10月7日起至2015年4月30日期间与顺迪公司存在劳动关系，梁凤雪诉请第一项、第二项内容与该项裁决一致，而顺迪公司对该裁决没有提起诉讼，视为双方对该裁决确认的劳动关系存在时间和解除时间的认可。因此，该院确认梁凤雪从2013年10月7日起至2015年4月30日期间与顺迪公司存在劳动关系，2015年4月30日双方解除劳动关系。二、关于经济补偿问题。梁凤雪没有证据证实顺迪公司违法解除劳动关系，顺迪公司也不认可，无法查清劳动合同是如何解除以及解除原因，应当视为顺迪公司提出，双方是协商一致解除，顺迪公司应当支付梁凤雪经济补偿，梁凤雪的月平均工资超过1400元，现其诉请要求按照月平均工资1400元计算，属于自行处分其权利，应当支持，其经济补偿应当按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第四十七条规定进行计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。梁凤雪应当

一、关于梁凤雪与顺迪公司否存在劳动关系及解除问题。柳江县仲裁委已经作出了江人劳仲委裁字（2015）第59号《裁决书》裁决，确认梁凤雪从2013年10月7日起至2015年4月30日期间与顺迪公司存在劳动关系，梁凤雪诉请第一项、第二项内容与该项裁决一致，而顺迪公司对该裁决没有提起诉讼，视为双方对该裁决确认的劳动关系存在时间和解除时间的认可。因此，该院确认梁凤雪从2013年10月7日起至2015年4月30日期间与顺迪公司存在劳动关系，2015年4月30日双方解除劳动关系。二、关于经济补偿问题。梁凤雪没有证据证实顺迪公司违法解除劳动关系，顺迪公司也不认可，无法查清劳动合同是如何解除以及解除原因，应当视

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂02民终1997号上诉人（原审被告）：柳州顺迪机械制造有限公司，住所地广西壮族自治区柳江县第二工业开发区昌隆路1号。组织机构代码：77172208-7法定代表人：李光辉，经理。委托诉讼代理人：谭建常，柳江县拉堡法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：梁凤雪，女，1971年8月8日出生，壮族，现住广西壮族自治区柳江县。委托诉讼代理人……