劳动争议 （2016）吉01民终898号

王海波于2011年8月1日到万惠食品公司工作，并签订劳动合同书。但签订合同后的二年内万惠食品公司并未为王海波缴纳失业保险费，致使双方解除劳动合同后，王海波少领6个月的失业保险金4530元，故万惠食品公司应予支付。王海波在收到万惠食品公司送达的解除劳动合同通知书后，于2014年11月18日与万惠食品公司签订终止（解除）劳动合同书，终止（解除）原因为辞退，应认定双方已解除劳动合同，故其要求支付违法解除劳动合同经济赔偿金的请求不予支持。王海波经其主管领导批准于2014年9月11日至2014年9月16日公出，有出差申请单及交通费票据佐证，应认定其至2014年9月16日仍在万惠食品公司工作，期间产生差旅费798元万惠食品公司应予报销。工资、交通费、通讯费亦应计算至2014年9月16日，即工资为965.52元（3000÷21.75×7）、交通费为64.37元、通讯费为64.37元。因王海波未能提供其2014年9月份实际完成销售额，故其主张的绩效工资不予保护。王海波主张其在万惠食品公司工作至2014年9月25日，但未能提供充分的证据予以证明，该主张不能成立。综上，依照《失业保险条例》第十七条、《中华

王海波于2011年8月1日到万惠食品公司工作，并签订劳动合同书。但签订合同后的二年内万惠食品公司并未为王海波缴纳失业保险费，致使双方解除劳动合同后，王海波少领6个月的失业保险金4530元，故万惠食品公司应予支付。王海波在收到万惠食品公司送达的解除劳动合同通知书后，于2014年11月18日与万惠食品公司签订终止（解除）劳动合同书，终止（解除）原因为辞退，应认定双方已解除劳动合同，故其要求支付违法解除劳动合同经济赔偿金的请求不予支持。王海波经其主管领导批准于2014年9月11日至2014年9月16日公出，有出差申请单及交通费票据佐证，应认定其至2014年9月16日仍在万惠食品公司工作，期间产生差旅

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终898号上诉人（原审原告、原审被告）长春万惠食品有限公司，住长春市宽城区富盈路2999号。法定代表人ＸＸ向，总经理。委托代理人王九英，该公司财务总监。委托代理人蒋雪，该公司职员。被上诉人（原审被告、原审原告）王海波，男，1973年4月15日出生，汉族，原长春万惠食品有限公司职员，住吉林省辽源市。委托代理人崔建，吉林荣锦律师事务所律师。……