劳动争议 （2021）辽05民终308号

（一）依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条至第六十条、可知建立劳务派遣关系，首先需要一个具有劳务派遣资质的派遣单位，其次用工单位需要与劳务派遣单位之间签订《劳务派遣协议》，劳务派遣单位需要与被派遣的劳动者之间签订劳动合同。安腾公司并未与王忠清签订劳动合同，而是签订了一份《劳务合同书》，这与上述法律规定相违背，因此，该《劳务合同书》的签订，不能起到解除原劳动关系、建立劳务派遣关系的作用，基于以上认定，西江公司未能提供充足证据证明其解除与王忠清的劳动关系符合法律规定，因此应认定西江公司违法解除劳动合同，对王忠清提出的“西江公司支付王忠清违法解除应承担二倍经济赔偿金即18000元”予以支持，对王忠清主张“依据劳动合同法第40条，支付单方解除劳动合同，没有提前30日书面通知的一个月工作3000元”的诉讼请求，西江公司违法解除劳动合同不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条所列举的三种情形（劳动合同法第四十条是劳动者存在过错用人单位单方解除劳动合同时适用的相关法律规定，该法律规定不适用于违法解除），故王忠清的该项诉讼请求于法无据，不予支持。因王忠清与安腾公司签订的劳务合同无效，故王忠清与

（一）依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条至第六十条、可知建立劳务派遣关系，首先需要一个具有劳务派遣资质的派遣单位，其次用工单位需要与劳务派遣单位之间签订《劳务派遣协议》，劳务派遣单位需要与被派遣的劳动者之间签订劳动合同。安腾公司并未与王忠清签订劳动合同，而是签订了一份《劳务合同书》，这与上述法律规定相违背，因此，该《劳务合同书》的签订，不能起到解除原劳动关系、建立劳务派遣关系的作用，基于以上认定，西江公司未能提供充足证据证明其解除与王忠清的劳动关系符合法律规定，因此应认定西江公司违法解除劳动合同，对王忠清提出的“西江公司支付王忠清违法解除应承担二倍经济赔偿金即18000元”予以支持，对

辽宁省本溪市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽05民终308号 上诉人(原审被告)桓仁西江发电有限公司，住所地辽宁省桓仁满族自治县桓仁镇西关村。 法定代表人林迎春，该公司董事长。 委托诉讼代理人王晓雷，辽宁晓云律师事务所律师。 上诉人(原审原告)王忠清，男，1963年9月14日出生，满族，辽宁省桓仁满族自治县人，农民，现住桓仁满族自治县。 委托诉讼代理人王忠山(系王忠清哥哥)，男，1……