劳动争议 （2021）湘11民终565号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）、项的有关凭证由用人单位负举证责任。”本案争执的焦点：五被告到底为谁工作？与谁形成了劳动关系？与被告形成劳动关系的到底是原告还是第三人？法院认为，根据原告与第三人《宁远世纪汇项目营销顾问合同》第一十四条“甲方配合人员6、甲方负责置业顾问、销售秘书、销售主管的工资

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘11民终565号上诉人（原审原告）：宁远县东方创富房地产开发有限公司，住所地宁远县桐山街道宝塔社区泠江西路10号。法定代表人：李梦媛，系该公司董事长。委托诉讼代理人：黄国田，湖南铭慧律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张秋瑜，女，1985年9月10日出生，汉族，居民，住湖南省宁远县。被上诉人（原审被告）：代小莉，女，1992年11月18日出……