劳动争议 （2021）赣08民终785号

关于朱冬秀与新永胜公司劳动合同何时终止的问题？双方签订的无固定期限的《劳动合同》，依法于2017年2月2日予以终止。朱冬秀在达到法定退休年龄后仍在新永胜公司上班形成新的劳务关系。朱冬秀要求确认2020年11月12日解除劳动关系于法不符，该诉请依法不予支持。关于新永胜公司是否拖欠劳动报酬的问题。从朱冬秀提交的证据看，新永胜公司没有拖欠朱冬秀2019年的工资。2020年2月，新永胜公司发放朱冬秀的工资，符合当时国家疫情期间的国家政策，符合国情。朱冬秀诉请新永胜公司支付剩余工资没有事实根据，该诉请也不予支持。朱冬秀诉请要求新永胜公司支付经济补偿与事实不符，依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回朱冬秀的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由朱冬秀负担。二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：新永胜公司向本院提交了2020年2月的考勤明细，证明公司有按时及足额支付朱冬秀2020年2月的工

关于朱冬秀与新永胜公司劳动合同何时终止的问题？双方签订的无固定期限的《劳动合同》，依法于2017年2月2日予以终止。朱冬秀在达到法定退休年龄后仍在新永胜公司上班形成新的劳务关系。朱冬秀要求确认2020年11月12日解除劳动关系于法不符，该诉请依法不予支持。关于新永胜公司是否拖欠劳动报酬的问题。从朱冬秀提交的证据看，新永胜公司没有拖欠朱冬秀2019年的工资。2020年2月，新永胜公司发放朱冬秀的工资，符合当时国家疫情期间的国家政策，符合国情。朱冬秀诉请新永胜公司支付剩余工资没有事实根据，该诉请也不予支持。朱冬秀诉请要求新永胜公司支付经济补偿与事实不符，依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣08民终785号上诉人（原审原告）：朱冬秀，女，1967年2月2日生，汉族，住江西省吉安市吉州区。委托诉讼代理人：彭海华，江西文修律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新永胜环球（江西）实业有限公司，住所地江西省吉安市吉州区工业园。统一社会信用代码：91360800763389915J。法定代表人：蔡云虹，该公司总裁。委托诉讼代理人：邱凤珍，……