追索劳动报酬纠纷 （2017）辽09民终155号

当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。孟庆龙为宏图木业工作多年，双方虽未签订书面劳动合同，但已经形成了事实劳动关系，双方应该按照劳动合同法的规定享有权利并履行义务。宏图木业拖欠孟庆龙工资款，孟庆龙向其主张权利，具有事实和法律依据，依法应予支持。孟庆龙主张宏图木业拖欠其2014年工资款，宏图木业承认未给其发放工资，但对其主张的金额不予认可，根据宏图木业职工证言及提供的工资表抄件，认定2013年度之前的工人工资已经全额发放，宏图木业拖欠孟庆龙2014年度的工资款金额为38500元。孟庆龙主张宏图木业拖欠其2012年至2013年工资款，宏图木业不予认可，孟庆龙不能提供证据证明自己的主张，依法不予支持。如孟庆龙能够提供新证据，可另行诉讼主张权利。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十四条三款、第三十条；《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款之规定判决：一、阜新宏图木业有限公司支付孟庆龙拖欠工资款38500元。于本判决生效后十日内履行。二、驳回孟庆龙其他诉讼请求。案件受理费10元，由阜新宏图木业有限公司负担。孟庆龙的上诉理由及请求：对一审判决宏图木业支

当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。孟庆龙为宏图木业工作多年，双方虽未签订书面劳动合同，但已经形成了事实劳动关系，双方应该按照劳动合同法的规定享有权利并履行义务。宏图木业拖欠孟庆龙工资款，孟庆龙向其主张权利，具有事实和法律依据，依法应予支持。孟庆龙主张宏图木业拖欠其2014年工资款，宏图木业承认未给其发放工资，但对其主张的金额不予认可，根据宏图木业职工证言及提供的工资表抄件，认定2013年度之前的工人工资已经全额发放，宏图木业拖欠孟庆龙2014年度的工资款金额为38500元。孟庆龙主张宏图木业拖欠其2012年至2013年工资款，宏图木业不予认可，孟庆龙不能提供证据证

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽09民终155号上诉人（原审原告）：孟庆龙。被上诉人（原审被告）：阜新宏图木业有限公司。法定代表人：屠伟，该公司总经理。委托代理人：邱海军，该公司员工。上诉人孟庆龙因与被上诉人阜新宏图木业有限公司（以下简称宏图木业）追索劳动报酬纠纷一案，不服辽宁省彰武县人民法院（2016）辽0922民初2070号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，……