劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第00231号

朱效山收取患者家属100元的事实清楚，无论该款是现金还是押金，均属朱效山个人行为，并非其工作职责所在，且普仁医院无任何规章制度规定医生可以代为收取押金并私自保管。普仁医院以朱效山严重违反本单位的规章制度为由与其解除劳动关系，其处理决定在依据和程序上是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的有关规定，朱效山要求普仁医院支付其12个月的经济补偿金46785元的请求无任何法律依据，不予支持。关于朱效山要求普仁医院按正常兑价3.5元／股对朱效山持有的职工股47660股进行结算的诉请，因股东与公司之间因股权转让发生的纠纷属《中华人民共和国公司法》的调整范畴，不属于劳动争议案件受案范围。据此，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十九条、第四十六条之规定，判决：驳回朱效山的诉讼请求。本案减半收取的案件受理费5元，由朱效山负担，予以免交。朱效山不服上述民事判决，向本院提起上诉称：普仁医院解除与朱效山的劳动合同依据的该单位的《员工手册》第二十六条第六项，而该项规定为：科室（部门）和个人违反规定收取现金据为己有为严重违反规章制度，属个人行为的立即解除劳动合同。而患者家属的证言足

朱效山收取患者家属100元的事实清楚，无论该款是现金还是押金，均属朱效山个人行为，并非其工作职责所在，且普仁医院无任何规章制度规定医生可以代为收取押金并私自保管。普仁医院以朱效山严重违反本单位的规章制度为由与其解除劳动关系，其处理决定在依据和程序上是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的有关规定，朱效山要求普仁医院支付其12个月的经济补偿金46785元的请求无任何法律依据，不予支持。关于朱效山要求普仁医院按正常兑价3.5元／股对朱效山持有的职工股47660股进行结算的诉请，因股东与公司之间因股权转让发生的纠纷属《中华人民共和国公司法》的调整范畴，不属于劳动争议案件受案范围。据此，

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第00231号上诉人（原审原告）：朱效山，男，汉族，1956年11月14日出生。委托代理人：朱效真（系上诉人朱效山之兄），1951年1月9日出生。被上诉人（原审被告）：武汉市普仁医院。住所地：武汉市青山区本溪街*号。法定代表人：徐大勇，系该院院长。委托代理人；张静，系该院员工。一般授权代理。委托代理人：陈威，湖北匡济律师事务所律……