劳动争议 （2019）陕01民终13215号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中，西安永程物业管理服务有限责任公司主张其与赵粉利系劳务关系，其并未直接向赵粉利支付工资，但未提供证据予以证明。西安永程物业管理服务有限责任公司称赵粉利发生交通事故时已达到法定退休年龄，双方不是劳动关系，但赵粉利入职时并未达到法定退休年龄，西安永程物业管理服务有限责任公司亦未提供证据证明其在赵粉利达到法定退休年龄时已与赵粉利履行终止劳动关系手续。西安永程物业管理服务有限责任公司对赵粉利在其公司工作的事实无异议，赵粉利在西安永程物业管理服务有限责任公司管理下从事西安永程物业管理服务有限责任公司安排的有报酬的工作，且赵粉利提供的劳动是西安永程物业管理服务有限责任公司业务的组成部分，双方之间的用工形式符合确立劳动关系的条件。西安永程物业管理服务有限责任公司要求确认与赵粉利不存在劳动关系，无事实及法律依据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中，西安永程物业管理服务有限责任公司主张其与赵粉利系劳务关系，其并未直接向赵粉利支付工资，但未提供证据予以证明。西安永程物业管理服务有限责任公司称赵粉利发生交通事故时已达到法定退休年龄，双方不是劳动关系，但赵粉利入职时并未达到法定退休年龄，西安永程物业管理服务有限责任公司亦未提供证据证明其在赵粉利达到法定退休年龄时已与赵粉利履行终止劳动关系手续。西安永程物业管理服务有

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2019）陕01民终13215号上诉人（原审原告）：西安永程物业管理服务有限责任公司,住所地：西安市浐灞生态区东湖路中新浐灞半岛******房。法定代表人：许丽文汐，该公司执行董事。委托诉讼代理人：陶志敬，陕西永嘉信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵西昌，男，1944年4月25日出生，汉族，住西安市高陵县。被上诉人（原审被告）：王月寒，女，1944……