劳动争议 （2016）粤01民终3883号

关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题。京粤运输公司本应自曾永坚入职之日起一个月内与曾永坚签订书面劳动合同，但截止劳动合同解除，双方仍未签订书面劳动合同，原审法院以此判令京粤运输公司向曾永坚支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资差额，符合法律规定，本院予以确认；京粤运输公司以曾永坚属于临时司机而不需签订书面劳动合同的上诉主张缺乏法律依据，本院不予支持。关于劳动合同解除问题。根据双方当事人的诉辩、提交的证据可知，因曾永坚等司机原先所跑的路线京粤运输公司不再经营，即京粤运输公司因生产经营原因需要调整曾永坚等司机的跑车路线，但双方未能就此达成一致意见，京粤运输公司向曾永坚等司机发出解除劳动合同通知书要求即日办理离职交接手续，基于以上事实，原审法院认定双方劳动关系解除符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”规定的情形，并根据该条以及《中华人民共和国劳动

关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题。京粤运输公司本应自曾永坚入职之日起一个月内与曾永坚签订书面劳动合同，但截止劳动合同解除，双方仍未签订书面劳动合同，原审法院以此判令京粤运输公司向曾永坚支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资差额，符合法律规定，本院予以确认；京粤运输公司以曾永坚属于临时司机而不需签订书面劳动合同的上诉主张缺乏法律依据，本院不予支持。关于劳动合同解除问题。根据双方当事人的诉辩、提交的证据可知，因曾永坚等司机原先所跑的路线京粤运输公司不再经营，即京粤运输公司因生产经营原因需要调整曾永坚等司机的跑车路线，但双方未能就此达成一致意见，京粤运输公司向曾永坚等司机发出解除劳动合同通知书

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终3883号上诉人（原审原告）：广州市京粤运输有限公司，住所地广州市黄埔区。法定代表人：金旋。委托代理人：覃霜芹，系该司职员。委托代理人：黄欣立，系该司职员。被上诉人（原审被告）：曾永坚，住广东省五华县。委托代理人：张浩，广东金山石律师事务所律师。上诉人广州市京粤运输有限公司（以下简称京粤运输公司）因劳动争议纠纷一案，不服广州市黄埔区人……