劳动争议 （2015）赤民一终字第756号

咸艳红及春晖公司对双方之间存在劳动关系且一直未签订书面劳动合同均不持异议，故依法确认双方之间具有劳动关系。双方在劳动关系存续期间发生劳动争议，咸艳红依法履行申请仲裁的前置程序，赤峰市红山区劳动人事争议仲裁委员会对咸艳红的仲裁申请逾期未作出决定，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”之规定，咸艳红享有向人民法院提起诉讼的权利。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。具体到本案，咸艳红与春晖公司未签订书面劳动合同，根据《劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者

咸艳红及春晖公司对双方之间存在劳动关系且一直未签订书面劳动合同均不持异议，故依法确认双方之间具有劳动关系。双方在劳动关系存续期间发生劳动争议，咸艳红依法履行申请仲裁的前置程序，赤峰市红山区劳动人事争议仲裁委员会对咸艳红的仲裁申请逾期未作出决定，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”之规定，咸艳红享有向人民法院提起诉讼的权利。《中华人民

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赤民一终字第756号上诉人（一审原告）咸艳红，女，1981年11月22日出生，汉族，无职业，住赤峰市。委托代理人杨旭，内蒙古松川律师事务所律师。被上诉人（一审被告）赤峰春晖文化传媒有限责任公司，住所地：赤峰市红山区松洲巷（文化广场东侧）。法定代表人聂春海，经理。委托代理人巴树成，内蒙古兴合律师事务所律师。上诉人咸艳红与被上诉人赤峰春晖文化……