劳动争议 （2017）鲁03民终1320号

根据劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制定适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告所从事的工作显属被告的业务组成部分，其在提供劳动过程中接受被告的安排、管理，并按月领取相对固定的报酬，其二者之间建立并保持的法律关系符合劳动关系的特征，应当确认为事实劳动关系。原告与其夫翟明绪一起从事被告山东沂河源园林发展有限公司管理的苗圃育苗及看护的工作，被告与吴家官庄村委签订的苗圃用地的承包合同到期后，苗圃不复存在，被告因客观情况的变化，已不能为原告提供工作岗位，因此可以确认2015年12月确定为单方解除劳动合同的时间。被告与沂源县园林局在法律上均为具备独立人格的民事主体，原告与沂源县园林局之间的民事法律关系亦不属于本案受理范围，原告为沂源县园林局提供劳动或劳务的期间不应一并计入原告与被告劳动关系的存

根据劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制定适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告所从事的工作显属被告的业务组成部分，其在提供劳动过程中接受被告的安排、管理，并按月领取相对固定的报酬，其二者之间建立并保持的法律关系符合劳动关系的特征，应当确认为事实劳动关系。原告与其夫翟明绪一起从事被告山东沂河

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终1320号上诉人（原审被告）：山东沂河源园林发展有限公司，住所地山东省沂源县南麻街道办事处3楼。统一社会信用代码：91370323749868274R。法定代表人：吴锋，总经理。委托诉讼代理人：刘峰，山东多博仕律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张爱英，女，1954年3月2日出生，汉族，山东沂河源园林发展有限公司职工，现住山东省沂源……