劳动争议 （2014）秦民终字第1844号

双方对于被上诉人宋强于2008年10月15日在上诉人单位入职工作，于2014年2月17日离职，这一事实并无争议。本案的争议焦点为被上诉人宋强的离职原因。宋强提交的解除（终止）劳动合同证明书上载明双方系协商一致解除劳动合同，该证明书为制式表格，其上虽然没有加盖上诉人的公章，但有上诉人单位曹妃甸港工程项目主任崔君山和宋强本人的签字，该证明书能够证明双方系协商一致解除劳动合同，上诉人应支付被上诉人经济补偿金。上诉人的上诉请求理据不足，不予支持。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人秦皇岛金恒重工有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长　鲍成新审 判 员　汪向荣代审判员　桑华民二〇一四年十一月十七日书 记 员　高　鹏 来自：www.

双方对于被上诉人宋强于2008年10月15日在上诉人单位入职工作，于2014年2月17日离职，这一事实并无争议。本案的争议焦点为被上诉人宋强的离职原因。宋强提交的解除（终止）劳动合同证明书上载明双方系协商一致解除劳动合同，该证明书为制式表格，其上虽然没有加盖上诉人的公章，但有上诉人单位曹妃甸港工程项目主任崔君山和宋强本人的签字，该证明书能够证明双方系协商一致解除劳动合同，上诉人应支付被上诉人经济补偿金。上诉人的上诉请求理据不足，不予支持。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）秦民终字第1844号上诉人（原审被告）：秦皇岛金恒重工有限公司。法定代表人：冯林昌，该公司经理。委托代理人：付宜仲，河北周德让律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宋强。委托代理人：霍灿宇，河北海立律师事务所律师。上诉人秦皇岛金恒重工有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省秦皇岛市山海关区人民法院（2014）山民初字第579号民事判决，向本院提……