劳动争议 （2014）沈中民五终字第392号

关于王茜要求南方航空补缴2007年4月至2012年8月期间医疗保险费的主张，因辽宁省劳动人事争议仲裁委员会于2013年10月8日作出的辽劳人仲字【2013】第678号仲裁裁决书裁决南方航空为王茜补缴2007年4月1日至2012年8月25日期间的医疗保险费，因该裁决属于终局裁决，王茜作为劳动者并未起诉，现该裁决已经发生法律效力，故对于王茜的该项主张不予审理。关于王茜要求南方航空支付经济补偿金的主张，因王茜在辞职申请以及解除终止劳动合同证明存根上注明辞职的原因均系王茜个人原因，因此根据劳动合同法的相关规定，劳动者因个人原因与用人单位解除劳动关系的，用人单位无需支付经济补偿金。本案中，王茜系南方航空的空勤人员，南方航空虽然未给空勤人员缴纳医疗保险，但沈阳市城镇职工基本医疗保险管理中心已于2002年同意南方航空的空勤人员驻外人员暂不参加医疗保险，因此南方航空并无过错。而南方航空根据空勤人员岗位的特殊情况所实施的医疗管理和医疗费报销制度可以最大限度的保障空勤人员的医疗，对于王茜并未实际造成损害。故对于王茜要求南方航空支付经济补偿金的主张不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规

关于王茜要求南方航空补缴2007年4月至2012年8月期间医疗保险费的主张，因辽宁省劳动人事争议仲裁委员会于2013年10月8日作出的辽劳人仲字【2013】第678号仲裁裁决书裁决南方航空为王茜补缴2007年4月1日至2012年8月25日期间的医疗保险费，因该裁决属于终局裁决，王茜作为劳动者并未起诉，现该裁决已经发生法律效力，故对于王茜的该项主张不予审理。关于王茜要求南方航空支付经济补偿金的主张，因王茜在辞职申请以及解除终止劳动合同证明存根上注明辞职的原因均系王茜个人原因，因此根据劳动合同法的相关规定，劳动者因个人原因与用人单位解除劳动关系的，用人单位无需支付经济补偿金。本案中，王茜系南方航空

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2014]沈中民五终字第392号上诉人(原审被告)：王茜，女，1981年5月19日出生，汉族，住址沈阳市和平区。委托代理人：孙智强，系辽宁盛恒律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：中国南方航空股份有限公司北方分公司，住所地沈阳市大东区。负责人：孙建华，系该单位总经理。委托代理人：富春艳，系该单位工作人员。委托代理人：胡雪飞，系该单位工作人员。上诉人王茜因……