劳动争议 （2021）苏07民终1711号

劳动者发生工伤，有权请求按照工伤等级标准享受工伤保险待遇。本案中，双方虽未签订劳动合同，但徐士湖为圣达公司提供劳动，服从圣达公司单位管理，形成事实劳动关系。徐士湖在工作中遭受事故损害，经东海县人力资源和社会保障局认定为工伤，经鉴定为工伤捌级。圣达公司未依法为徐士湖缴纳工伤保险。故圣达公司应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向徐士湖支付费用。圣达公司请求不承担任何工伤保险费用，依法不予支持。综上，依照《工伤保险条例》（国务院令586号）第二条、第三十条第一款、第三十三条第一款及第二款、第三十七条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：圣达公司在判决生效后三十日内给付徐士湖一次性工伤医疗补助金72000元（80000元×90%）、一次性伤残就业补助金31500元（35000元×90%）、一次性伤残补助金53823元（4893/月×11个月）、停工留薪期工资29358元（4893元/月×6个月），共计人民币186681元。案件受理费10元，由圣达公司负担。在本院审理期间，双方均未提供新证据。一审认定事实的证据已经庭审

劳动者发生工伤，有权请求按照工伤等级标准享受工伤保险待遇。本案中，双方虽未签订劳动合同，但徐士湖为圣达公司提供劳动，服从圣达公司单位管理，形成事实劳动关系。徐士湖在工作中遭受事故损害，经东海县人力资源和社会保障局认定为工伤，经鉴定为工伤捌级。圣达公司未依法为徐士湖缴纳工伤保险。故圣达公司应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向徐士湖支付费用。圣达公司请求不承担任何工伤保险费用，依法不予支持。综上，依照《工伤保险条例》（国务院令586号）第二条、第三十条第一款、第三十三条第一款及第二款、第三十七条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏07民终1711号上诉人(原审原告):江苏圣达石英制品有限公司，住所地东海县平明镇工业园区.法定代表人：段玉伟，该公司总经理。被上诉人(原审被告):徐士湖，男，汉族，住东海县。委托诉讼代理人：丁训安，东海县平明法律服务所法律工作者。上诉人江苏圣达石英制品有限公司（以下简称圣达公司）因与被上诉人徐士湖劳动争议纠纷一案，不服江苏省东海县人民法院……