劳动争议 （2015）韶中法民一终字第1127号

劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。彭忠英主张自2003年至2015年1月在东堤北供应站负责接电话、搬运煤气、通知接送煤气等工作，与林静液化气公司存在劳动关系，彭忠英就有义务提供证据证明其主张。就本案而言，彭忠英目前提供的证据均不能证明其于2003年开始在东堤北供应站工作，而且彭忠英提交的《投保人员缴费清单》记载彭忠英参加工作的日期为2008年1月。根据彭忠英提交的上岗证记载的领取日期和最后年审的时间，只可以认定彭忠英2008年1月至2010年12月在东堤北供应站工作，2011年之后，彭忠英是否在东堤北供应站工作，彭忠英提交的证人证言，由于彭忠英未能在规定的举证期限内申请证人出庭作证，无法核实其真实性，该院不予采纳。电话录音，同样不能证明彭忠英主张，因此彭忠英不能举证证明其在2010年后仍在林静公司东堤站工作。林静公司东堤站是林静液化气公司不具备法人资格的分支机构，因此，彭忠英与林静液化气公司在2008年1月至2010年12月存在劳动关系。关于彭忠英要求林静液化气公司支付经济补偿金的问题，根据庭审查明的事实，彭忠英除2

劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。彭忠英主张自2003年至2015年1月在东堤北供应站负责接电话、搬运煤气、通知接送煤气等工作，与林静液化气公司存在劳动关系，彭忠英就有义务提供证据证明其主张。就本案而言，彭忠英目前提供的证据均不能证明其于2003年开始在东堤北供应站工作，而且彭忠英提交的《投保人员缴费清单》记载彭忠英参加工作的日期为2008年1月。根据彭忠英提交的上岗证记载的领取日期和最后年审的时间，只可以认定彭忠英2008年1月至2010年12月在东堤北供应站工作，2011年之后，彭忠英是否在东堤北供应站工作，彭忠英提交的

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)韶中法民一终字第1127号上诉人（原审被告）：彭忠英，女，汉族。委托代理人：李俊霞、陈玉婷，韶关市法律援助处律师。被上诉人（原审原告）：韶关市林静液化气有限公司。法定代表人：钟火灵，经理。被上诉人（原审原告）：韶关市林静液化气有限公司东堤北供应站。代表人：张玉勤，站长。被上诉人共同委托代理人：肖明，韶关智成律师事务所律师。上诉人彭忠英因与被上诉……