劳动争议 （2017）京02民终3421号

纽曼帝莱蒙膜公司提交的2015年一至十月份苏雨荟缺勤记录无苏雨荟字，对该证据，法院不予采信。苏雨荟签名的手写材料中未载明苏雨荟丢失员工劳动合同或存在其他失职行为，不足以证明苏雨荟不胜任原岗位工作。纽曼帝莱蒙膜公司在未与苏雨荟协商一致的情况下，以上述理由为苏雨荟调岗，依据不足。苏雨荟不同意该调岗决定，未到新岗位工作，不宜认定为旷工。纽曼帝莱蒙膜公司与苏雨荟解除劳动合同，缺乏法律依据，应支付苏雨荟违法解除劳动合同的赔偿金。对纽曼帝莱蒙膜公司要求法院判决其公司无需向苏雨荟支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，法院不予支持。判决：一、北京纽曼帝莱蒙膜建筑技术有限公司于判决生效之日起10日内支付苏雨荟违法解除劳动合同赔偿金35000元；二、驳回北京纽曼帝莱蒙膜建筑技术有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院二审期间，纽曼帝莱蒙膜公司围绕上诉请求提交了证据。本院组织双方进行了证据交换和质证。对双方争议的事实，本院认定如下：综合纽曼帝莱蒙膜公司提交的考勤薄和考勤统计薄、请假短信息及请假单，

纽曼帝莱蒙膜公司提交的2015年一至十月份苏雨荟缺勤记录无苏雨荟字，对该证据，法院不予采信。苏雨荟签名的手写材料中未载明苏雨荟丢失员工劳动合同或存在其他失职行为，不足以证明苏雨荟不胜任原岗位工作。纽曼帝莱蒙膜公司在未与苏雨荟协商一致的情况下，以上述理由为苏雨荟调岗，依据不足。苏雨荟不同意该调岗决定，未到新岗位工作，不宜认定为旷工。纽曼帝莱蒙膜公司与苏雨荟解除劳动合同，缺乏法律依据，应支付苏雨荟违法解除劳动合同的赔偿金。对纽曼帝莱蒙膜公司要求法院判决其公司无需向苏雨荟支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，法院不予支持。判决：一、北京纽曼帝莱蒙膜建筑技术有限公司于判决生效之日起10日内支付苏雨荟违

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终3421号上诉人（原审原告）：北京纽曼帝莱蒙膜建筑技术有限公司，住所地北京市大兴区庞各庄镇田园路16号。法定代表人：廖扬，董事长。委托诉讼代理人：常小东，男，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：苏雨荟，女，1985年8月26日出生，满族，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：刘娜，北京市华实律师事务所律师。上诉人北京纽曼帝莱蒙膜建筑技术有限……