劳动争议 （2016）京03民终2657号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因用人单位作出的解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中因双方对一审法院判决的环渤湾钢轧锟公司应支付陆宗华2012年12月1日至2013年7月19日期间周六日加班工资及2013年未休年休假工资均无异议；陆宗华对一审法院驳回其主张的2013年4月26日至2013年7月19日工资11310.34元的100%赔偿金、2013年1月1日至2013年7月19日未签订劳动合同双倍工资差额26758.6元的100%赔偿金、解除劳动关系经济补偿金4000元的100%赔偿金、2012年12月1日至2013年7月19日周六日加班工资100%赔偿金及未休年休假工资100%赔偿金亦无异议，本院亦均不持异议，对一审法院判决的上述内容予以确认。关于陆宗华上诉要求环渤湾钢轧锟公司支付劳动争议期间失去就业机会损失赔偿金一节，本院认为，陆宗华上诉要求该赔偿金是基于环渤湾钢轧锟公司未出具解除劳动关系证明，存在过错。但依据生效判决，陆宗华系2013年7

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因用人单位作出的解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中因双方对一审法院判决的环渤湾钢轧锟公司应支付陆宗华2012年12月1日至2013年7月19日期间周六日加班工资及2013年未休年休假工资均无异议；陆宗华对一审法院驳回其主张的2013年4月26日至2013年7月19日工资11310.34元的100%赔偿金、2013年1月1日至2013年7月19日未签订劳动合同双倍工资差额26758.6元的100%赔偿金、解除劳动关系经

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终2657号上诉人（原审原告）陆宗华，男，1976年1月8日出生。被上诉人（原审被告）北京环渤湾高速钢轧辊有限公司，住所地北京市门头沟区石龙经济开发区永安路20号3幢B1-1276室。法定代表人左兴海，总经理。委托代理人张×，男，1967年1月26日出生。委托代理人王金香，女，1980年5月23日出生。上诉人陆宗华因与被上诉人北京环渤湾高……