劳动争议 （2019）鲁11民终2410号

孙颖于2018年1月2日到润鼎装饰公司工作，双方未签订劳动合同，润鼎装饰公司未为孙颖缴纳社会保险费，孙颖与润鼎装饰公司解除劳动关系前12个月平均工资为3000元。孙颖提交工资转账明细、钉钉考勤截图、微信聊天记录截图证实其接受润鼎装饰公司的管理、指挥与监督并支取劳动报酬，双方成立劳动关系，对于润鼎装饰公司提出的双方为劳务关系，非劳动关系的主张，一审法院不予采信。因润鼎装饰公司拖欠孙颖工资，孙颖于2018年7月18日向润鼎装饰公司索要工资，润鼎装饰公司将孙颖辞退，双方劳动关系于2018年7月18日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条规定，润鼎装饰公司应向孙颖支付经济补偿金3000元（3000元/月×1个月）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的

孙颖于2018年1月2日到润鼎装饰公司工作，双方未签订劳动合同，润鼎装饰公司未为孙颖缴纳社会保险费，孙颖与润鼎装饰公司解除劳动关系前12个月平均工资为3000元。孙颖提交工资转账明细、钉钉考勤截图、微信聊天记录截图证实其接受润鼎装饰公司的管理、指挥与监督并支取劳动报酬，双方成立劳动关系，对于润鼎装饰公司提出的双方为劳务关系，非劳动关系的主张，一审法院不予采信。因润鼎装饰公司拖欠孙颖工资，孙颖于2018年7月18日向润鼎装饰公司索要工资，润鼎装饰公司将孙颖辞退，双方劳动关系于2018年7月18日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条规定，润鼎装饰公司应向孙颖支付经

山东省日照市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁11民终2410号 上诉人（原审原告）：日照润鼎建筑装饰工程有限公司，住所地日照市东港区秦楼街道泰安路贵和大厦905室，统一社会信用代码91371102MA3EXT3G47。 法定代表人：顾介吉，总经理。 委托诉讼代理人：李岩，山东文科律师事务所律师。 委托诉讼代理人：范佳佳，日照岚山虎山法律服务所法律服务工作者。 被上诉人（原审被告）：……