劳动争议 （2019）豫10民终1470号

原告霍占娜与许昌市国土资源局之间存在劳动关系。许昌市国土资源局已撤销，其职能由许昌市自然资源和规划局行使，其权利义务应由被告许昌市自然资源和规划局承继。许昌市国土资源局于2017年4月以口头方式通知原告不再上班的行为，应视为其单方解除劳动合同关系，该解除并未以书面形式作出并通知原告，属违法解除劳动合同关系。原告要求解除与被告之间劳动合同关系的诉讼请求合法，本院予以支持。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法支付赔偿金。经计算，赔偿金数额为12000元（2000元／月×3个月×2）。职工连续工作满12个月以上，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年，年休假5天。在原告工作期间，许昌市国土资源局未能安排原告年休假，被告应支付原告两年共计10天年休假工资2758．62元（2000元／月÷21．75天×10天×300％）。故原告要求被告支付经济赔偿金12000元及年休假工资2758．62元的诉讼请求合法，本院予以支持。超过部分，本院不予支持。征缴社会保险费属于社会保险征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。原告要求被告返还原告缴纳的自2

原告霍占娜与许昌市国土资源局之间存在劳动关系。许昌市国土资源局已撤销，其职能由许昌市自然资源和规划局行使，其权利义务应由被告许昌市自然资源和规划局承继。许昌市国土资源局于2017年4月以口头方式通知原告不再上班的行为，应视为其单方解除劳动合同关系，该解除并未以书面形式作出并通知原告，属违法解除劳动合同关系。原告要求解除与被告之间劳动合同关系的诉讼请求合法，本院予以支持。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法支付赔偿金。经计算，赔偿金数额为12000元（2000元／月×3个月×2）。职工连续工作满12个月以上，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年，年

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2019）豫10民终1470号上诉人(原审被告)：许昌市自然资源和规划局，住所地许昌市建安大道**市委市政府办公区**楼。法定代表人：刘林波，该局局长。委托诉讼代理人：白建辉，男，该局工作人员。委托诉讼代理人：吴占杰，男，该局法律顾问。被上诉人(原审原告)：霍占娜，女，1981年5月22日出生，汉族，住许昌市魏都区来劳动……