劳动争议 （2014）汉中民一终字第00491号

法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，被告自2006年11月开始为原告缴纳养老保险，但对该日期之前的养老保险未予缴纳，显然，原告之权利被侵害。现原告要求被告补缴2006年11月之前的养老保险费，由于原告知道该侵权事实的存在，且未提供存在不可抗力或有其他正当事由的证据，其请求超过了申请仲裁的时效期间，依法不予支持。关于每天工作时间，证人出庭证明了被告单位作息时间为早上8点打铃上班，中午12点打铃吃饭，12点半打铃上班，下午6点下班，而被告仅提交了盖有公章的作息时间表，即早上8点上班，中午12点下班，下午14：00上班，晚上18：00下班，却未有该作息时间表已让员工知晓并实际实施的证据，故该作息时间表不能对抗证人证言。关于每周工作时间，原、被告提供的考勤表均明白无误的载明每周工作6天。原告以被告违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的规定，主张支付2009年1月至2012年12月期间的工资92131.98元。依据案件事实，被告应在2008年1月1日劳动合同法施行后1个月内与原告签订劳动合同，用人单位自用工之日满1年

法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，被告自2006年11月开始为原告缴纳养老保险，但对该日期之前的养老保险未予缴纳，显然，原告之权利被侵害。现原告要求被告补缴2006年11月之前的养老保险费，由于原告知道该侵权事实的存在，且未提供存在不可抗力或有其他正当事由的证据，其请求超过了申请仲裁的时效期间，依法不予支持。关于每天工作时间，证人出庭证明了被告单位作息时间为早上8点打铃上班，中午12点打铃吃饭，12点半打铃上班，下午6点下班，而被告仅提交了盖有公章的作息时间表，即早上8点上班，中午12点下班，下午14：00上班，晚上

陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）汉中民一终字第00491号上诉人（原审被告）汉中金宝实业有限公司（以下简称：金宝公司）。住所地：汉台区兴汉路东段。法定代表人苏建民，该公司总经理。委托代理人高亚忠，汉中市汉台法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）刘斌，男，生于1970年4月3日。上诉人金宝公司因劳动争议纠纷一案，不服汉中市汉台区人民法院（2013）汉民初字第01342号民事……