劳动争议 （2021）京02民终9143号

微遇见北京分公司、微遇见公司同意支付尹磊2019年5月1日至2019年8月30日期间工资32894.01元，尹磊亦予以认可，法院对此不持异议。关于2019年12月工资一节。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。尹磊于2019年12月20日通过微信向公司负责人张岩提出离职申请，并说明了离职原因，张岩表示同意，应视为双方于当日正式解除劳动合同。尹磊虽主张其在微遇见北京分公司处继续工作至2019年12月30日，但未提交相关证据予以证明，对其意见，法院难以采信。微遇见北京分公司以尹磊离职后拒不交接工作为由拒绝支付尹磊2019年12月工资的主张，于法无据，法院不予支持。经法院核算，微遇见北京分公司应支付尹磊2019年12月1日至2019年12月20日工资6896.55元。关于绩效工资一节。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。就其擅自扣减尹磊2019年3月1日至2019年4月30日及2019年9月1日至2019年11月30日期间绩效工资的行为，微遇见北京分公司并未作出

微遇见北京分公司、微遇见公司同意支付尹磊2019年5月1日至2019年8月30日期间工资32894.01元，尹磊亦予以认可，法院对此不持异议。关于2019年12月工资一节。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。尹磊于2019年12月20日通过微信向公司负责人张岩提出离职申请，并说明了离职原因，张岩表示同意，应视为双方于当日正式解除劳动合同。尹磊虽主张其在微遇见北京分公司处继续工作至2019年12月30日，但未提交相关证据予以证明，对其意见，法院难以采信。微遇见北京分公司以尹磊离职后拒不交接工作为由拒绝支付尹磊2019年12月工资的主张，于法无据，法院

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终9143号上诉人（原审原告）：微遇见（天津）体育科技有限公司，住所地天津市武清开发区。法定代表人：张岩，执行董事。上诉人（原审原告）：微遇见（天津）体育科技有限公司北京分公司，营业场所北京市丰台区南四环西路128号院4号楼12层1515-1516（园区）。负责人：张岩，总经理。二上诉人之共同委托诉讼代理人：张瑾怡，女，微遇见（天津）体育……