劳动争议 （2021）黔05民终568号

原告称其于2014年起在被告法定代表人李柱平投资的关联企业大方县合中砂厂、大方县雨冲乡新兴砂石厂上班，但被告不予认可，且大方县合中砂厂、大方县雨冲乡新兴砂石厂与被告顺泽公司是不同的主体，原告亦未提供证据证明大方县雨冲乡新兴砂石厂整合成被告顺泽公司。根据原告提供的证据及被告的陈述，仅能认定原告与被告于2015年12月23日至2020年6月22日期间存在劳动关系，双方未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条“……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”的规定，被告从2015年12月23日起与原告成立无固定期限劳动合同关系，并应于用工之日起满一月的次日至满一年的前一日向原告支付两倍的工资。但根据《中华人民共和国劳

原告称其于2014年起在被告法定代表人李柱平投资的关联企业大方县合中砂厂、大方县雨冲乡新兴砂石厂上班，但被告不予认可，且大方县合中砂厂、大方县雨冲乡新兴砂石厂与被告顺泽公司是不同的主体，原告亦未提供证据证明大方县雨冲乡新兴砂石厂整合成被告顺泽公司。根据原告提供的证据及被告的陈述，仅能认定原告与被告于2015年12月23日至2020年6月22日期间存在劳动关系，双方未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条“……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔05民终568号上诉人（原审原告）：杨彩，男，1976年12月5日出生，汉族，住贵州省大方县。被上诉人（原审被告）：大方县顺泽钙业有限公司，住所地：贵州省毕节市大方县雨冲乡金门村，统一社会信用代码：91520521MA6DK22K0Y。法定代表人：李柱平，该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：袁代阳，贵州水西律师事务所律师。委托诉讼代理人……