劳动争议 （2016）鲁02民终117号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并于2016年1月12日组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人兴安大酒店的委托代理人贾晓辉，被上诉人张广媛的委托代理人王海梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。兴安大酒店在原审中诉称，双方劳动争议一案经青岛市劳动人事争议仲裁委员会审理，青劳人仲案字（2014）第405号裁决书裁决兴安大酒店支付张广媛未订立书面劳动合同二倍工资差额17061元。兴安大酒店认为，张广媛系承包兴安大酒店厨房的案外人苏红利所招聘，与兴安大酒店不存在劳动关系，因此也无需支付张广媛未签订书面劳动合同二倍工资。为此，兴安大酒店为维护自己的合法权益，特诉至法院，要求判令：兴安大酒店不支付张广媛未签订书面劳动合同的二倍工资差额17061元。张广媛辩称，兴安大酒店起诉无事实和法律依据，应依法驳回兴安大酒店的诉请。原审查明，张广媛称其于2014年2月10日由兴安大酒店招聘从事厨房面点工作，但兴安大酒店未与其签订劳动合同，也未为其缴纳社会保险费用，并于2014年7月13日通知包括其在内的厨房工作人员自第二天起不用再上班了，终止了其间劳动关系。后其向

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并于2016年1月12日组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人兴安大酒店的委托代理人贾晓辉，被上诉人张广媛的委托代理人王海梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。兴安大酒店在原审中诉称，双方劳动争议一案经青岛市劳动人事争议仲裁委员会审理，青劳人仲案字（2014）第405号裁决书裁决兴安大酒店支付张广媛未订立书面劳动合同二倍工资差额17061元。兴安大酒店认为，张广媛系承包兴安大酒店厨房的案外人苏红利所招聘，与兴安大酒店不存在劳动关系，因此也无需支付张广媛未签订书面劳动合同二倍工资。为此，兴安大酒店为维护自己的合法权益

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终117号上诉人（原审原告）青岛兴安大酒店。法定代表人韩冬，总经理。委托代理人贾晓辉，山东融信律师事务所律师。委托代理人吕君良，山东融信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张广媛。委托代理人王海梅，北京大成（青岛）律师事务所律师。上诉人青岛兴安大酒店（以下简称“兴安大酒店”）因劳动争议纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（2014）南民初……