追索劳动报酬纠纷 （2019）苏05民终11482号

国家法定的企业职工退休年龄为女职工满50周岁，金国英在2018年2月14日已达退休年龄，其达到法定退休年龄后继续留用在原单位的情况下，离职前处于特殊劳动关系，在此情况下，雄狮公司解除与金国英的劳动关系，金国英主张违法解除赔偿金的诉讼请求一审法院碍难支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决：驳回金国英的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由金国英负担。二审中，金国英提供了苏州市吴中区人力资源和社会保障局向其出具的编号为“201906”的《政府信息公开申请答复告知书》，载明：“您于2012年9月办理了失地农民置换城保有关政策，目前缴费年限15年。根据吴中区失地农民置换城保有关政策，男性年满60周岁、女性年满55周岁办理城镇职工养老保险退休手续。其中置换城保前参加城镇企业职工基本养老保险的、缴费满5年且连续缴费至法定退休年龄的，可按目前城保规定的退休年龄（女满50周岁）办理退休手续。”经质证，雄狮公司认为，对于告知书真实性是没有异议的，但认为该告知书依据的相关政策是为了解决吴中区当地失地农民置换失地专门出台的文件，与本案并没有关联性。本院查明的其他事实与一审查

国家法定的企业职工退休年龄为女职工满50周岁，金国英在2018年2月14日已达退休年龄，其达到法定退休年龄后继续留用在原单位的情况下，离职前处于特殊劳动关系，在此情况下，雄狮公司解除与金国英的劳动关系，金国英主张违法解除赔偿金的诉讼请求一审法院碍难支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决：驳回金国英的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由金国英负担。二审中，金国英提供了苏州市吴中区人力资源和社会保障局向其出具的编号为“201906”的《政府信息公开申请答复告知书》，载明：“您于2012年9月办理了失地农民置换城保有关政策，目前缴费年限15年。根据吴中区失地农民置

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终11482号上诉人（原审原告）：金国英，女，1968年2月14日出生，汉族，住苏州市吴中区。委托诉讼代理人：李至龙，江苏苏州湾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：苏州雄狮纺织集团有限公司，住所地苏州工业园区娄葑**车斜路**桥堍。法定代表人：陆海军，董事长。委托诉讼代理人：赵俊彦，江苏永德律师事务所律师。委托诉讼代理人：王昊翔，江苏……