劳动争议 （2014）乌中民五终字第845号

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十九条规定，八级工伤职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准，为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级工伤职工一次性工伤医疗补助金按8个月计发，一次性伤残就业补助金按18个月计发。本案中，诚信顺和公司与马国强表示同意解除劳动关系。故对诚信顺和公司关于与马国强解除劳动关系的请求，予以支持。对于解除劳动关系的时间应当以马国强定残之日

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十九条规

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第845号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐诚信顺和节能钢化玻璃有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区。法定代表人：陈运，乌鲁木齐诚信顺和节能钢化玻璃有限公司经理。委托代理人：高霞，新疆鼎信旭业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马国强s，男，1991年3月22日出生，回族，无固定职业，住乌鲁木齐市米东区委托代理人：杨建文，乌……