劳动争议 （2014）二中民终字第00935号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。黄胜厚主张于2009年6月30日至2010年9月2日期间在长城研修学院工作，提交了工作证复印件、长城研修学院教务处证明、长城研修学院办公室证明、上岗通知书、课酬统计、关于2009年国庆中秋节放假安排的通知等证据，上述证据足以证明黄胜厚曾在长城研修学院工作过，而长城研修学院未提交可以反驳的证据，故本院对黄胜厚的主张予以采信。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。黄胜厚于2010年2月20日年满60周岁，并开始享受基本养老保险待遇，故其与长城研修学院在2009年6月30日至2010年2月20日期间存在劳动关系，双方劳动关系于2010年2月20日终止。黄胜厚主张其在2010年2月21日至2010年9月2日期间仍存在劳动关系，缺乏法律依据，本院不予采信。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。黄胜厚主张于2009年6月30日至2010年9月2日期间在长城研修学院工作，提交了工作证复印件、长城研修学院教务处证明、长城研修学院办公室证明、上岗通知书、课酬统计、关于2009年国庆中秋节放假安排的通知等证据，上述证据足以证明黄胜厚曾在长城研修学院工作过，而长城研修学院未提交可以反驳的证据，故本院对黄胜厚的主张予以采信。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第00935号上诉人（原审原告）黄胜厚，男，1950年2月21日出生。被上诉人（原审被告）北京长城研修学院，住所地北京市亦庄经济开发区凉水河一街**号。法定代表人李儒树，院长。委托代理人王培，北京市国联律师事务所律师。上诉人黄胜厚因劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2013）大民初字第12744号民事判决，向本院提起上诉。本院受理……