劳动争议 （2014）穗中法民一终字第3188号

关于解除劳动合同的原因，双方各执一词，但均无法举证证明自己的主张，原审法院认定双方属协商一致解除，并判决膳之堂公司支付经济补偿金2640.87元并无不当，本院予以确认。关于未签订劳动合同的双倍工资差额问题，王晓露2011年6月15日入职膳之堂公司，从2012年6月15日起未签订劳动合同已满一年，原审法院认定双方已订立无固定期限劳动合同，膳之堂公司无需支付未签订劳动合同的额外一倍工资并无不当。关于王晓露要求膳之堂公司支付2012年6月24日前未签订劳动合同的额外一倍工资，因超过一年的仲裁时效原审法院不予支持并无不当。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人王晓露负担。本判决为终审判决。审　判　长　　叶嘉璘代理审判员　　徐　满代理审判员　　王　珺二〇一四年××月××日书　记　员　　沈豪彦 关注

关于解除劳动合同的原因，双方各执一词，但均无法举证证明自己的主张，原审法院认定双方属协商一致解除，并判决膳之堂公司支付经济补偿金2640.87元并无不当，本院予以确认。关于未签订劳动合同的双倍工资差额问题，王晓露2011年6月15日入职膳之堂公司，从2012年6月15日起未签订劳动合同已满一年，原审法院认定双方已订立无固定期限劳动合同，膳之堂公司无需支付未签订劳动合同的额外一倍工资并无不当。关于王晓露要求膳之堂公司支付2012年6月24日前未签订劳动合同的额外一倍工资，因超过一年的仲裁时效原审法院不予支持并无不当。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第3188号上诉人（原审原告）：王晓露，女，1987年2月6日出生，汉族。委托代理人：罗永生，广东凯永律师事务所律师。委托代理人：邓黎，广东凯永律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：深圳市膳之堂医药有限公司，住所地：深圳市福田区彩田路彩天名苑金兰轩10K、10M。法定代表人：崔韶敏。委托代理人：操雨，公司员工。上诉人王晓露因与……