劳动争议 （2016）辽01民终7717号

关于劳动关系认定问题，张云仲于2014年5月3日进入北方交通公司工作，受公司规章制度管理，并由公司按月支付工资，北方交通公司对其与张云仲具有劳动关系无异议，故原审法院认定双方具有劳动关系。关于张云仲主张的未签劳动合同二倍工资问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”北方交通公司自用工之日起超过一年未与张云仲订立书面劳动合同，故对于原告的诉讼请求71,500元（6500元×11个月），原审法院予以支持。关于张云仲主张的2015年5月工资问题，北方交通公司工资支付方式为下月支付上月工资。该公司在庭审中承认尚欠张云仲一个月工资，即2015年5月应发放2015年4月份的工资，未予发放，故对于张云仲该项诉讼请求，原审法院予以支持。关于张云仲主张克扣工资8,181.55元的问题，张云仲在庭审过程中放弃该项诉讼请求，是其对自己权利的处分，原审法院予以准许。关于张云仲主张2014年至2015年提成工资问题，2014年5月至2015年5月期间张云仲共为北方交通公司清理回款10,257,180元

关于劳动关系认定问题，张云仲于2014年5月3日进入北方交通公司工作，受公司规章制度管理，并由公司按月支付工资，北方交通公司对其与张云仲具有劳动关系无异议，故原审法院认定双方具有劳动关系。关于张云仲主张的未签劳动合同二倍工资问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”北方交通公司自用工之日起超过一年未与张云仲订立书面劳动合同，故对于原告的诉讼请求71,500元（6500元×11个月），原审法院予以支持。关于张云仲主张的2015年5月工资问题，北方交通公司工资支付方式为下月支付上月工资。

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终7717号上诉人（原审被告、并案原告）：沈阳北方交通重工有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：曲凯，该公司董事长。委托代理人：滕艳秋，女，1989年6月20日出生，汉族，住址沈阳市。被上诉人（原审原告、并案被告）：张云仲，男，1974年11月8日出生，汉族，住址辽宁省。上诉人沈阳北方交通重工有限公司（以下简称北方交通公司）因与被上诉人张……