劳务合同纠纷 （2019）桂08民终1525号

钜盛沙场将生产线改造工程中的劳务部分发包给李桂杰，发包方式为包工不包料，李桂杰再介绍覃锦耀及其带来工人（周科建）一起对涉案工程进行施工改造，李桂杰、覃锦耀及周科建的工资均由钜盛沙场按每人200元/天或300元/天进行支付，据此，钜盛沙场与李桂杰、覃锦耀及周科建实际上形成的属于劳务合同关系，钜盛沙场系雇主，李桂杰、覃锦耀及周科建均系钜盛沙场的雇员。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。故周科建在施工过程中死亡，应由钜盛沙场承担赔偿责任。据此，钜盛沙场要求李桂杰、覃锦耀偿还其赔偿款及支付相应利息，于法无据，该院不予支持。关于钜盛沙场向该院提交的平南县劳动人事争议仲裁委员会平劳人仲字[2019]第1号仲裁裁决书，该裁决书仅认定陈锦昌与钜盛沙场不存在劳动关系，据此不能认定周科建与钜盛沙场不存在劳动关系。 综上，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适

钜盛沙场将生产线改造工程中的劳务部分发包给李桂杰，发包方式为包工不包料，李桂杰再介绍覃锦耀及其带来工人（周科建）一起对涉案工程进行施工改造，李桂杰、覃锦耀及周科建的工资均由钜盛沙场按每人200元/天或300元/天进行支付，据此，钜盛沙场与李桂杰、覃锦耀及周科建实际上形成的属于劳务合同关系，钜盛沙场系雇主，李桂杰、覃锦耀及周科建均系钜盛沙场的雇员。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担

广西壮族自治区贵港市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂08民终1525号 上诉人（原审原告）:平南县上渡镇大成钜盛沙场。住所地：广西平南县上渡镇大成村上江边埔塘坪。注册号：450821600488758。 经营者：吴海波，男，1983年11月8日出生，汉族，住广西平南县。 委托诉讼代理人：莫海龙，广西益国律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:覃锦耀，男，1982年6月2日出生，汉族……