劳动争议 （2020）鲁07民终8272号

本案当事人争议的焦点为：一、被告山东鼎梁消防科技有限公司是否应支付原告朱某龙2019年12月至2020年5月的工资；二、被告山东鼎梁消防科技有限公司是否应支付原告朱某龙经济补偿金；三、当事人关于补缴社会保险纠纷是否属于人民法院受理案件范围。 关于第一个焦点问题。原、被告均同意自2020年5月10日起解除双方的劳动合同，本院依法予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。庭审中原告认可向被告借款26000元用于妻子治疗费用的事实，但该款是否应以全部扣发原告工资的形式进行抵扣，双方当事人并未达成一致，其与劳动报酬不属同一法律关系。因2020年12月、2019年1月、2019年3月至5月期间原告已向被告提供了劳动，被告应当及时足额向原告支付在此期间的工资，分别为2019年12月4548元、2020年1月1574元、2020年3月2752元、2020年4月2557元、2020年5月736元，共计12167元。至于原告朱某龙主张工资高于该12167元的差额部分，因其未提供证据证明自己的主张，对其主张不予采信。 关

本案当事人争议的焦点为：一、被告山东鼎梁消防科技有限公司是否应支付原告朱某龙2019年12月至2020年5月的工资；二、被告山东鼎梁消防科技有限公司是否应支付原告朱某龙经济补偿金；三、当事人关于补缴社会保险纠纷是否属于人民法院受理案件范围。 关于第一个焦点问题。原、被告均同意自2020年5月10日起解除双方的劳动合同，本院依法予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。庭审中原告认可向被告借款26000元用于妻子治疗费用的事实，但该款是否应以全部扣发原告工资的形式进行抵扣，双方当事人并未达成一致，其与劳动报酬不

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁07民终8272号 上诉人（原审原告）：朱某龙，男，1979年10月19日出生，汉族，住云南省文山壮族苗族自治州广南县。 委托诉讼代理人：付科明，潍坊坊子奉天法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：山东鼎梁消防科技有限公司，住所地潍坊市坊子区九龙街办前车留庄村以东。 法定代表人：程素云，该公司总经理。 委托诉讼代理人：赵桂伟，该公司……