劳动争议 （2021）浙01民终737号

关于李义明要求斯威兰公司支付2020年2月1日至2020年6月30日的工资差额21630.08元。首先，因用人单位对于劳动者的工资构成及支付的事实负有举证责任，当劳动者主张报销款项实为工资时，用人单位应当提供相关单据或凭证予以证明，否则需承担不利后果。本案中，斯威兰公司在仲裁中仅提供《报销单》作为证明其主张的证据，而未提供证明报销费用产生所依据的基础事实之凭证，应认定证明其主张的证据不充分。其次，李义明于2019年2月25日至2020年1月19日期间平均每月收到斯威兰公司打款5990.84元，应认定李义明月平均工资为5990.84元。另外，本案相关证据亦证明斯威兰公司配送业务未停滞，斯威兰公司要求李义明待岗并按当地最低工资标准支付其工资的理由不充分。故斯威兰公司应支付李义明2020年2月1日至2020年6月30日的工资差额21630.08元[5990.84元×5个月-(3161.23元+1812.43元+1689.23+1661.23元)=21630.08元]。关于李义明要求斯威兰公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资30000元(暂时从2020年2月1日计算至2020年6月

关于李义明要求斯威兰公司支付2020年2月1日至2020年6月30日的工资差额21630.08元。首先，因用人单位对于劳动者的工资构成及支付的事实负有举证责任，当劳动者主张报销款项实为工资时，用人单位应当提供相关单据或凭证予以证明，否则需承担不利后果。本案中，斯威兰公司在仲裁中仅提供《报销单》作为证明其主张的证据，而未提供证明报销费用产生所依据的基础事实之凭证，应认定证明其主张的证据不充分。其次，李义明于2019年2月25日至2020年1月19日期间平均每月收到斯威兰公司打款5990.84元，应认定李义明月平均工资为5990.84元。另外，本案相关证据亦证明斯威兰公司配送业务未停滞，斯威兰公司

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）浙01民终737号 上诉人（原审被告）杭州斯威兰电器有限公司，住所地浙江省杭州市下城区永华街65（临）号****。 法定代表人吴群，执行董事。 委托诉讼代理人杨超然，浙江时融律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）李义明，男，1966年3月12日出生，汉族，住江苏省泗阳县。 委托诉讼代理人谢尚聪，北京盈科（杭州）律师事务所律师。 上诉人杭州斯……