劳动争议 （2015）三中民终字第01296号

本案的争议焦点在于劳动关系的认定，即民生蓝天公司与龙万是否存在劳动关系。首先，龙万由民生蓝天公司的时任法定代表人招聘入职，民生蓝天公司向龙万支付了工资、为龙万缴纳了社会保险，亦是由民生蓝天公司发通知停止了龙万的工作，以上事实可以证明龙万系受民生蓝天公司管理。其次，民生蓝天公司作为三河京郊机场的发起人，雇佣龙万为三河机场项目工作，龙万的工作内容系民生蓝天公司业务的组成部分，并非与民生蓝天公司没有关联。最后，民生蓝天公司主张龙万系为三河京郊机场筹建处工作，但是自龙万入职至被停止工作，三河机场公司尚未成立，且民生蓝天公司提交的证据亦不足以证明其该项主张，故本院对其上述主张不予采信。综合上述情况，一审法院认定龙万为民生蓝天公司工作，与民生蓝天公司存在劳动关系，理由正当，本院予以确认。民生蓝天公司关于其与龙万不存在劳动关系的上诉主张，没有事实依据，本院不予支持。关于工资差额，龙万及民生蓝天公司提交的工资表显示龙万的基本工资为26666.67元，因民生蓝天公司在2013年8月9日至2014年1月3日期间未足额发放龙万工资，故其应支付龙万上述期间的工资差额。一审该项判决金额不高于法律规定的数额，且龙

本案的争议焦点在于劳动关系的认定，即民生蓝天公司与龙万是否存在劳动关系。首先，龙万由民生蓝天公司的时任法定代表人招聘入职，民生蓝天公司向龙万支付了工资、为龙万缴纳了社会保险，亦是由民生蓝天公司发通知停止了龙万的工作，以上事实可以证明龙万系受民生蓝天公司管理。其次，民生蓝天公司作为三河京郊机场的发起人，雇佣龙万为三河机场项目工作，龙万的工作内容系民生蓝天公司业务的组成部分，并非与民生蓝天公司没有关联。最后，民生蓝天公司主张龙万系为三河京郊机场筹建处工作，但是自龙万入职至被停止工作，三河机场公司尚未成立，且民生蓝天公司提交的证据亦不足以证明其该项主张，故本院对其上述主张不予采信。综合上述情况，一审

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第01296号上诉人（原审原告）民生蓝天控股股份有限公司，住所地河北省三河市燕郊开发区迎宾北路东侧神威环岛东北角创业大厦B236。法定代表人莫立军，董事长。委托代理人林春耀，北京安杰律师事务所律师。委托代理人章剑舟，北京安杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）龙万，男，1971年4月22日出生。委托代理人郭迎，北京市中洲律师事务所律师。……