劳动争议 （2019）赣01民终3234号

原告向被告提供劳务时已达到法定退休年龄,原告亦认可其已领取退休金，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，本案系劳务合同关系，经一审法院释明后原告仍坚持按劳动争议纠纷主张权利，故一审法院予以驳回。裁定：驳回原告徐福妹的起诉。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”上诉人在达到法定退休年龄并领取退休金后向被告提供劳务，其用工争议应根据劳务合同关系寻求救济，原审裁定驳回上诉人的起诉并无不当，本院予以维持。 综上，徐福妹的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审 判 长　陈建华 审 判 员　熊达和 审 判 员　彭　岚 二〇一九年十一月二十五日 法官助理　陈　理 书 记 员　胥　娜

原告向被告提供劳务时已达到法定退休年龄,原告亦认可其已领取退休金，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，本案系劳务合同关系，经一审法院释明后原告仍坚持按劳动争议纠纷主张权利，故一审法院予以驳回。裁定：驳回原告徐福妹的起诉。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”上诉人在达到法定退休年龄并领取退休金后向被告提供劳务，其用工争议应根据劳务合同关系寻求救济，原审裁定驳回上诉人的起诉并

江西省南昌市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）赣01民终3234号 上诉人（原审原告）：徐福妹，女，1966年1月22日出生，汉族，住江西省南昌市西湖区。 被上诉人（原审被告）：南昌市宏和贸易有限公司，住所地：江西省南昌市东湖区桂旺巷14号1单元，统一社会信用代码：913601007994793492。 法定代表人：赵颖，该公司总经理。 委托诉讼代理人：卢星，该公司工作人员。 上诉人徐……