劳动争议 （2019）鲁07民终7144号

根据《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并按等级享受一次性伤残补助金及伤残津贴工伤待遇。本案中，李培清在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书均已生效，李培清劳动功能障碍程度为壹级，生活自理障碍程度为生活完全不能自理，李培清停工留薪期内高密市隆鑫木业有限公司未派人护理，且高密市隆鑫木业有限公司未为李培清缴纳工伤保险费等各项社会保险，李培清达到退休年龄后不符合办理退休手续的条件，故高密市隆鑫木业有限公司应当为李培清按规定的工伤保险待遇和标准支付费用，包括工伤医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费，一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。李培清主张其受伤前的月平均工资为3000元，高密市隆鑫木业有限公司虽不认可，未提交由其掌握的工资表、考勤表等证据，应承担对其不利的法律后果，故本院认定李培清受伤前的月平均工资为3000元。另参照山东省工伤职工停工留薪期分类目录，结合李培清的伤情，李培清的停工留

根据《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并按等级享受一次性伤残补助金及伤残津贴工伤待遇。本案中，李培清在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书均已生效，李培清劳动功能障碍程度为壹级，生活自理障碍程度为生活完全不能自理，李培清停工留薪期内高密市隆鑫木业有限公司未派人护理，且高密市隆鑫木业有限公司未为李培清缴纳工伤保险费等各项社会保险，李培清达到退休年龄后不符合办理退休手续的条件，故高密市隆鑫木业有限公司应

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终7144号 上诉人（原审原告）：高密市隆鑫木业有限公司，住所地：山东省高密市井沟镇小康庄村。 法定代表人：荆本宗，经理。 委托诉讼代理人：张来金，山东密水律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李成涛，山东密水律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李培清，男，1957年6月11日出生，汉族，住山东省。 委托诉讼代理人：侯剑武，山东升信……