劳动争议 （2015）九中民三终字第4号

本案有以下几个争议焦点：一、上诉人是否为适格的劳动争议当事人。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条之规定，“用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同”。而上诉人标力建设集团有限公司江西分公司作为依法领取了营业执照并有独立的组织机构代码的分支机构，具有与劳动者签订劳动合同的主体资格，可以作为劳动争议当事人参加诉讼并承担相应的权利义务。在劳动争议仲裁中，九开劳仲案字（2014）36号裁决书以及九开劳仲案字（2014）36-1号裁定书中都明确了劳动争议仲裁中的被申请人为标力建设集团有限公司（江西分公司九江开元·润景台项目部），而上诉人承建了该项目之后又将其中的木工工程项目发包给不具备用工主体资格的案外人胡某，被上诉人在上诉人处工作遭受事故伤害，上诉人作为合法的建设施工用人单位应当承担用工主体责任；二、被上诉人张鹏辉的工资标准问题。被上诉人在原审中所提交的江西建工第二建筑责任有限公司恒泰花园项目部的证明并不能证明被上诉人张鹏辉在上诉人标力建设集团有限公司江西分公司的具体工资情况，二审中，证人胡某、任某以及被上诉人张鹏辉对在上诉人处工

本案有以下几个争议焦点：一、上诉人是否为适格的劳动争议当事人。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条之规定，“用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同”。而上诉人标力建设集团有限公司江西分公司作为依法领取了营业执照并有独立的组织机构代码的分支机构，具有与劳动者签订劳动合同的主体资格，可以作为劳动争议当事人参加诉讼并承担相应的权利义务。在劳动争议仲裁中，九开劳仲案字（2014）36号裁决书以及九开劳仲案字（2014）36-1号裁定书中都明确了劳动争议仲裁中的被申请人为标力建设集团有限公司（江西分公司九江开元·润景台项目部），而上诉人承建

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）九中民三终字第4号上诉人（原审被告）标力建设集团有限公司江西分公司，住所地江西省南昌市青云谱区解放西路528号中大紫都1#商业办公楼501室。负责人金晓宏，总经理。委托代理人刘俊文，江西擎天律师事务所律师，执业证号13604199610175847。被上诉人（原审原告）张鹏辉。上诉人标力建设集团有限公司江西分公司因劳动争议纠纷一案不服江西省九江……