劳动争议 (2021)辽01民终3857号

案号
(2021)辽01民终3857号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2021-05-12

裁判要旨

关于上诉人试用期工资标准,双方当事人均认可试用期三个月,一审法院应查清上诉人试用期工资是否符合劳动合同法的相关规定。关于上诉人主张的年度奖金60000元。被上诉人主张单位没有年终奖,但是上诉人一审中提交的《工作收入证明》载明上诉人的月基本工资为5000元,年度奖金60000元。被上诉人对该《工作收入证明》加盖公章的真实性未提出异议。被上诉人主张公章系上诉人自己盖的,但是未提供证据证明。一审法院应查清双方之间是否存在年度奖金约定、上诉人应否得到年度奖金及其具体数额后作出裁判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(三)规定,裁定如下:一、撤销沈阳市于洪区人民法院(2020)辽0114民初1632号民事判决;二、本案发回沈阳市于洪区人民法院重审。上诉人段少明预交的二审案件受理费10元予以退回。审判长 程 慧审判员 朴海花审判员 徐文彬二〇二一年五月十二日法官助理杨多多书记员谢媛

摘要

关于上诉人试用期工资标准,双方当事人均认可试用期三个月,一审法院应查清上诉人试用期工资是否符合劳动合同法的相关规定。关于上诉人主张的年度奖金60000元。被上诉人主张单位没有年终奖,但是上诉人一审中提交的《工作收入证明》载明上诉人的月基本工资为5000元,年度奖金60000元。被上诉人对该《工作收入证明》加盖公章的真实性未提出异议。被上诉人主张公章系上诉人自己盖的,但是未提供证据证明。一审法院应查清双方之间是否存在年度奖金约定、上诉人应否得到年度奖金及其具体数额后作出裁判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(三)规定,裁定如下:一、撤销沈阳市于洪区人民法院(2020)辽011

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)辽01民终3857号上诉人(原审原告):段少明,男,1983年10月27日出生,汉族,住沈阳市和平区。被上诉人(原审被告):沈阳泰格石油仪器设备制造有限公司,住所地沈阳市于洪区千山西路8-7号。法定代表人:刘海轩,该公司总经理。委托诉讼代理人:周迪,女,该公司员工。委托诉讼代理人:马丽华,女,该公司员工。上诉人段少明因与被上诉人沈阳泰格石油仪器……