劳动争议 （2016）辽01民终2069号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解除（二）》第五条的规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的人民法院应予受理，本案被告为原告出具了证明，证明原告系被告单位的员工，因各种原因造成原告档案丢失，档案丢失确实给原告的社会保险及就业造成了一定影响，带来一定损失，本院经审查后酌情支持3万元。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条之规定，判决如下：一、被告沈阳市制本厂于本判决生效之日起十日内赔偿原告郝长平档案丢失的损失人民币3万元；二、驳回原告郝长平、被告沈阳市制本厂其他诉讼请求及抗辩。案件受理费人民币10元，由被告沈阳市制本厂负担。宣判后，沈阳市制本厂不服，向本院提出上诉称：要求撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求。理由：被上诉人在70年代上班是沈阳标版厂的职工，后来企业转制，标版厂整体纳入沈阳市制本厂，两年后又整体划归沈阳塑料印刷厂，后又整体归入沈阳

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解除（二）》第五条的规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的人民法院应予受理，本案被告为原告出具了证明，证明原告系被告单位的员工，因各种原因造成原告档案丢失，档案丢失确实给原告的社会保险及就业造成了一定影响，带来一定损失，本院经审查后酌情支持3万元。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条之规定，判决如下：一、被告沈阳市

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终2069号上诉人（原审被告）：沈阳市制本厂，住所地沈阳市沈河区。委托代理人：邱招胜，辽宁越佳律师事务所律师。委托代理人：张旭，辽宁越佳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郝长平。上诉人沈阳市制本厂因与被上诉人郝长平劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2015）沈河民四初字第01148号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成由……