劳动争议 （2017）黑01民终4694号

张欣虹于2016年7月12日至2017年2月14日在天之恩公司任职，双方建立了劳动关系，天之恩公司应及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠，故张欣虹离职后，天之恩公司应支付其拖欠的2017年1月1日至2017年2月8日的在职期间工资5030元。而由张欣虹本人填写的《员工转正申请表》中，明确约定了张欣虹的工作部门、工作内容、薪资待遇等，并有天之恩公司公章及法定代表人李敬岭的审批签字，上述申请表内容已经具备劳动合同的要件，且张欣虹当庭对申请表的内容真实性没有异议，故一审法院认为该申请表具有劳动合同的性质。综上，张欣虹请求天之恩公司支付因未签书面劳动合同双倍工资的诉讼请求与查明事实不符，不应予支持。综上判决：一、天之恩公司于本判决生效后十日内向张欣虹支付2017年1月1日至2017年2月8日的工资5030元；二、驳回张欣虹请求天之恩公司支付因未签书面劳动合同双倍工资的诉讼请求。案件受理费10元，由张欣虹承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院确认一审判决认定的事实。另认定：2017年2月16日，张欣虹以天之恩公司为被申请人向哈尔滨市香坊区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求：1、要

张欣虹于2016年7月12日至2017年2月14日在天之恩公司任职，双方建立了劳动关系，天之恩公司应及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠，故张欣虹离职后，天之恩公司应支付其拖欠的2017年1月1日至2017年2月8日的在职期间工资5030元。而由张欣虹本人填写的《员工转正申请表》中，明确约定了张欣虹的工作部门、工作内容、薪资待遇等，并有天之恩公司公章及法定代表人李敬岭的审批签字，上述申请表内容已经具备劳动合同的要件，且张欣虹当庭对申请表的内容真实性没有异议，故一审法院认为该申请表具有劳动合同的性质。综上，张欣虹请求天之恩公司支付因未签书面劳动合同双倍工资的诉讼请求与查明事实不符，

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黑01民终4694号上诉人（一审被告）：张欣虹，女，1977年6月1日生，汉族，无固定职业，住哈尔滨市道外区。被上诉人（一审原告）：黑龙江天之恩生物科技发展有限公司，住所地哈尔滨市香坊区结构街********。法定代表人：李敬岭，职务总经理。委托诉讼代理人：刘君，黑龙江鼎凡律师事务所律师。委托诉讼代理人：谭永世，黑龙江鼎凡律师事务所律师。上……