劳动争议 （2021）辽13民终1375号

根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，赵某与杨东升、杨东升与国丰劳务队之间虽签订的为劳务合同，但根据赵书、任秀艳、赵前提交的赵某的微信截图可以确定赵某的工作内容、工作时间以及其受国丰劳务队规章制度管理，并且国丰劳务队为赵某投保意外伤害保险、赵书、任秀艳、赵前提交赵某的押金收据是由国丰劳务队经营者唐国玉出具。综上，可以确认赵某受国丰劳务队制定的各项规章制度的管

根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽13民终1375号上诉人（原审原告）：凌源市万元店镇国丰劳务队，住所地凌源市万元店镇黑沟村。经营者：唐国玉，男，1969年1月26日出生，汉族，个体，住凌源市。委托诉讼代理人：魏文泉，辽宁万盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵前，男，1992年12月3日出生，汉族，农民，住凌源市。委托诉讼代理人：谌连华，辽宁昌鉴律师事务所律师。被上诉人……