劳动争议 （2017）津02民终6906号

北药大通公司在王静提出的期间内是否应向其支付工资，以及在由王静主动提出解除劳动合同的情况下，是否还应向其支付经济补偿金以及补偿金的计算年限，是本案的核心争议。本案中，北药大通公司称其GSP认证证书被停用相应地导致王静无法履行职责，工作暂时停止，不应再领取工资。应当承认，北药大通公司在GSP认证证书被回收后，其正常的生产经营秩序会受到一定影响，但此一后果与王静无关。就本案而言，北药大通公司应当在GSP认证证书被回收后，根据王静的工作性质及岗位职责及时向该本人发出指令，并就后续工作安排（包括岗位调整）及工资支付等与其展开协商。同时，结合有关政府机构的要求在规定的期限内完成整改，恢复公司正常的生产经营秩序，促使有关劳动合同的履行步入正轨。如果因证书被回收导致全员长时间的停工停产，也应在履行告知程序后安排好职工的基本生活，并根据有关规定向职工支付生活费。但在本案中，北药大通公司始终未就其履行告知义务、协商或积极进行整改等提供任何证据，也没有提供证据证明王静已停止工作或放弃薪资要求。北药大通公司在没有征询王静意见的情况下，单方面停发工资并终止其合同义务的履行，明显缺乏正当理由，也没有合同及法律依

北药大通公司在王静提出的期间内是否应向其支付工资，以及在由王静主动提出解除劳动合同的情况下，是否还应向其支付经济补偿金以及补偿金的计算年限，是本案的核心争议。本案中，北药大通公司称其GSP认证证书被停用相应地导致王静无法履行职责，工作暂时停止，不应再领取工资。应当承认，北药大通公司在GSP认证证书被回收后，其正常的生产经营秩序会受到一定影响，但此一后果与王静无关。就本案而言，北药大通公司应当在GSP认证证书被回收后，根据王静的工作性质及岗位职责及时向该本人发出指令，并就后续工作安排（包括岗位调整）及工资支付等与其展开协商。同时，结合有关政府机构的要求在规定的期限内完成整改，恢复公司正常的生产经

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终6906号上诉人（原审被告、原告）：天津北药大通医药有限公司，住所地天津空港经济区东九道8号一层、二层。法定代表人：常绍银，董事长。委托诉讼代理人：高仁杰，男，该公司员工。委托诉讼代理人：徐涛，男，该公司员工。被上诉人（原审原告、被告）：王静，男，1983年3月8日出生，汉族，住天津市河北区。委托诉讼代理人：郭岩，天津融汇律师事务所律师……