劳动争议 （2016）桂01民终495号

关于刘俊杰与金旺角实业公司是否建立劳动关系的问题，虽然金旺角实业公司的前身广西中外建房地产开发集团有限公司向刘俊杰颁发2010年度优秀员工荣誉证书，但刘俊杰未能提交金旺角实业公司向其支付工资的证据，也未能提交为金旺角实业公司工作的证据，因此不能仅根据颁发荣誉证书就认定刘俊杰与金旺角实业公司存在劳动关系，综上法院确认刘俊杰与金旺角实业公司不存在劳动关系，故刘俊杰请求金旺角实业公司支付违法解除劳动合同赔偿金及2008年4月1日至2013年4月30日的休息日加班费，没有事实和法律依据，法院不予支持。关于刘俊杰在金旺角酒店公司的工作岗位，刘俊杰主张其岗位是仓库管理，虽然刘俊杰与金旺角酒店公司的劳动合同书约定刘俊杰在金旺角酒店公司任采购部采购员，但金旺角酒店公司并未提交刘俊杰任采购员时的相关工作记录，而2013年5月7日移交物品是“金旺角工程仓帐本”，监交人麦玉敏亦是金旺角酒店公司的仓库主管，综上，法院确认刘俊杰在金旺角酒店公司的工作岗位是仓库管理。关于刘俊杰在金旺角酒店公司的入职时间，刘俊杰移交的金旺角工程仓帐本中包括2008年至2012年入库单、出库单共计618本，刘俊杰称其是入库单及出库单

关于刘俊杰与金旺角实业公司是否建立劳动关系的问题，虽然金旺角实业公司的前身广西中外建房地产开发集团有限公司向刘俊杰颁发2010年度优秀员工荣誉证书，但刘俊杰未能提交金旺角实业公司向其支付工资的证据，也未能提交为金旺角实业公司工作的证据，因此不能仅根据颁发荣誉证书就认定刘俊杰与金旺角实业公司存在劳动关系，综上法院确认刘俊杰与金旺角实业公司不存在劳动关系，故刘俊杰请求金旺角实业公司支付违法解除劳动合同赔偿金及2008年4月1日至2013年4月30日的休息日加班费，没有事实和法律依据，法院不予支持。关于刘俊杰在金旺角酒店公司的工作岗位，刘俊杰主张其岗位是仓库管理，虽然刘俊杰与金旺角酒店公司的劳动合同

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)桂01民终495号上诉人（原审被告）：广西金旺角酒店投资有限公司，住所地广西壮族自治区南宁市。法定代表人：耿小华，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈洁，广西鼎峰律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄启政，广西鼎峰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘俊杰，男，1954年6月6日出生，汉族，住广西壮族自治区南宁市。委托诉讼代理人：刘振华，广西……