劳动争议 （2014）遵市法民一终字第480号

明方全在赤水市煤炭公司工作期间，患“矽肺壹期”，经赤水市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定为“伤残七级”，明方全主张工伤待遇，予以支持。明方全提出与赤水市煤炭公司解除劳动关系，主张由赤水市煤炭公司给付其停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金的请求，予以支持；因赤水市煤炭公司已为明方全参加了工伤保险，其一次性工伤医疗补助金应由社保基金支付，明方全主张赤水市煤炭公司给付其一次性工伤医疗补助金的请求，不予支持。明方全的停工留薪期从被诊断为职业病之日（2012年5月28日）至伤残等级鉴定前一日（2012年11月21日）为6个月，停工留薪期工资计算为2809元／月×6=16854元，明方全主张5544.93元，支持5544.93元。明方全的一次性伤残就业补助金按照贵州省（黔人社厅发（2011）27号）《关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》对七级伤残一次性伤残就业补助金的规定，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，七级伤残最高12个月，最低4个月，其一次性伤残就业补助金为3199.67元／月×

明方全在赤水市煤炭公司工作期间，患“矽肺壹期”，经赤水市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定为“伤残七级”，明方全主张工伤待遇，予以支持。明方全提出与赤水市煤炭公司解除劳动关系，主张由赤水市煤炭公司给付其停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金的请求，予以支持；因赤水市煤炭公司已为明方全参加了工伤保险，其一次性工伤医疗补助金应由社保基金支付，明方全主张赤水市煤炭公司给付其一次性工伤医疗补助金的请求，不予支持。明方全的停工留薪期从被诊断为职业病之日（2012年5月28日）至伤残等级鉴定前一日（2012年11月21日）为6个月，停工留薪期工资计算为2809元／月×6=168

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）遵市法民一终字第480号上诉人（原审被告）赤水市煤炭有限责任公司。法定代表人陈德云，系该公司总经理。委托代理人范美林，贵州黔北律师事务所律师。被上诉人（原审原告）明方全，男，汉族，贵州省赤水市人。上诉人赤水市煤炭有限责任公司（以下简称赤水市煤炭公司）因与明方全劳动争议一案，不服贵州省习水县人民法院（2013）习民初字第1964号民事判决，向本院……