劳动争议 （2017）黑05民终342号

我的劳动报酬是双方约定，不属实。我从来没有与一中约定过劳动报酬，没有证据证明我与一中约定了这么低的劳动报酬。不能认为一中给我开了工资就认定是约定的劳动报酬。关于减少劳动报酬纠纷由一中承担举证责任。我是研究生学历，高中教师，属于专业技术人员，在事业单位教书。一中应当按照法律和国家规定给我发放工资，不能歧视。法院认为教师月工资标准高于省最低工资标准就合法的观点，违反了《教师法》和《劳动合同法》等法律的相关规定，我不能接受。具体事实和法律依据如下：2010年12月至2015年1月一中和教育局每年给我开10个月工资，每月1000元左右，远低于一中相同岗位在职教师的工资且不享有在职教师都享有寒暑假工资、第十三个月工资和边远津贴等工资福利。一中发给我的工资是一中和教育局自行决定的，没有和我协商，违反《合同法》第三条“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”之规定。《劳动合同法》第二十条劳动者试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资。根据该法条规定，我的试用期工资不能低于一中其他在编教师工资，视为已签订无固定期限劳动合同后的工资也不能低于其他在编教师工资。根据《劳动合同法》第

我的劳动报酬是双方约定，不属实。我从来没有与一中约定过劳动报酬，没有证据证明我与一中约定了这么低的劳动报酬。不能认为一中给我开了工资就认定是约定的劳动报酬。关于减少劳动报酬纠纷由一中承担举证责任。我是研究生学历，高中教师，属于专业技术人员，在事业单位教书。一中应当按照法律和国家规定给我发放工资，不能歧视。法院认为教师月工资标准高于省最低工资标准就合法的观点，违反了《教师法》和《劳动合同法》等法律的相关规定，我不能接受。具体事实和法律依据如下：2010年12月至2015年1月一中和教育局每年给我开10个月工资，每月1000元左右，远低于一中相同岗位在职教师的工资且不享有在职教师都享有寒暑假工资、

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑05民终342号上诉人（原审原告）：孙庆国，男，1969年4月8日出生，汉族，教师，户籍地武汉市洪山区珞喻路***号，现住双鸭山市宝山区双阳矿。被上诉人（原审被告）：集贤县第一中学，住所地集贤县福利镇机械街**号。法定代表人：金林杰，男，该校校长。委托代理人：闫文国，该校副校长。被上诉人（原审被告）：集贤县教育局，住所地集贤县福利镇花园街……