提供劳务者致害责任纠纷 （2021）新01民终2556号

公民的人身权利、财产权利和其他合法权益受法律保护。行为人因过错侵害他人的民事权益，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，众合公司将案涉建设工程发包给陈辉永，陈辉永又分包给赵飞龙和案外人杨志宏，赵飞龙雇佣赵海澎从事劳务，赵飞龙与赵海澎之间形成雇佣关系。赵海澎在从事赵飞龙安排的劳务作业时，从高处坠落受伤，发生安全事故，作为雇主赵飞龙应承担侵权赔偿责任。众合公司作为发包人未对承包人陈辉永是否具备相应资质进行审核，陈辉永将工程分包于赵飞龙，从提供的合同施工内容判断，陈辉永并无相关资质，赵飞龙作为分包人亦无相关资质，庭

公民的人身权利、财产权利和其他合法权益受法律保护。行为人因过错侵害他人的民事权益，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新01民终2556号 上诉人（原审原告）：赵海澎，男，1988年2月28日出生，汉族，无固定职业，住甘肃省张掖市甘州区。 委托诉讼代理人：王子涵，新疆赛天律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：赵飞龙，男，1983年7月3日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区哈密市。 委托诉讼代理人：海力且木，新……